要做好招聘人员，需要从角色认知、专业能力、流程优化、候选人体验、技术应用、自我提升等多个维度系统发力，既要成为企业的“人才猎手”，也要成为候选人的“职业伙伴”，最终实现企业与人才的精准匹配,以下从具体实践层面展开详细说明，清晰定位角色：从“...
