企业需要薪酬制度以吸引和保留人才，激励员工提升绩效，确保内部公平性，符合法律法规要求，并支持企业战略目标的实现。...

绩效分配是将绩效考核结果与奖励或薪酬相结合，以激励员工并提高组织效率的管理工具。...