薪资调查是人力资源管理中至关重要的一环,它能够帮助企业了解外部劳动力市场的薪酬水平、内部薪酬的公平性以及薪酬策略的有效性，从而为吸引、激励和保留人才提供科学依据，人力资源部门开展薪资调查需要系统性的规划和执行，通常包括明确调查目的、设计调查...
