给销售总监定工资是一个系统性工程,需要综合考虑行业特性、企业规模、个人能力、市场价值及企业战略目标等多重因素，既要确保薪酬的对外竞争力以吸引和保留核心人才，又要实现对内的公平性与激励性，从而驱动销售团队达成业绩目标，以下从多个维度详细拆解销...
