先识别借口背后的真实原因员工找借口往往不是单纯逃避责任,背后可能隐藏着能力不足、资源匮乏、情绪困扰或目标不清晰等问题，管理者需先透过借口看本质，避免被表面理由误导，员工常说“这个任务太难了”，实际可能是缺乏相关技能或对任务目标存在误解；若说...
