公司处理员工工伤是一个系统性工程，需严格遵循《工伤保险条例》及地方性法规，兼顾法律合规性、员工权益保障与企业风险管理，整个过程可分为工伤预防、事故处理、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇赔付及后续康复六个核心环节，每个环节需明确责任主体、操作流程...
