HR在推动人效提升时，需要从“管人”向“经营人”思维转变，将人效管理融入企业战略、业务流程和组织文化的全流程中，具体而言,可通过以下六个维度系统落地：以战略为锚点，构建人效目标体系人效管理的核心是“战略-组织-人才”的协同，HR需首先明确企...
