内部薪酬调研是企业管理中优化薪酬体系、提升人才竞争力的关键环节，其核心是通过系统化的数据收集与分析，明确企业在行业、区域及内部薪酬结构中的定位，从而制定兼具公平性、竞争力和激励性的薪酬策略，开展内部薪酬调研需遵循清晰的流程，结合科学的方法与...
