企业降低招聘风险是一个系统性工程,需要从招聘流程的各个环节入手，结合制度规范、技术工具和人文关怀，构建全链条风险防控体系，招聘风险不仅可能导致用人成本增加、团队效率下降，甚至可能引发法律纠纷或影响企业声誉，因此必须予以高度重视，精准定义需求...
