人力配备需求的设定是一个系统性工程,需要综合组织战略、业务目标、流程设计、效率要求等多维度因素进行科学规划，其核心目标是确保在合适的时间、合适的岗位配备具备相应能力和数量的人员，既避免人员冗余导致的资源浪费，也防止人员短缺影响业务开展，具体...
