提高企业招聘力是一个系统性工程,需要从战略定位、渠道优化、体验设计、雇主品牌建设等多维度协同发力，企业应将招聘纳入战略层面，明确人才需求与业务目标的匹配度，通过定期复盘组织能力短板，结合年度业务规划，制定清晰的人才画像，包括专业技能、软性素...
