销售部门的PK机制是激发团队活力、提升业绩的有效手段，但科学合理的PK设计才能避免内耗、实现共赢,以下是销售部门开展PK的详细策略和实施步骤，明确PK的核心目标，PK不是为了淘汰，而是通过良性竞争提升整体业绩，因此目标设定需兼顾挑战性与可行...
