在公司管理中,处理与高层的关系是确保组织稳定运行和战略有效落地的关键环节，这既是一门艺术，也是一门科学，需要兼顾原则性与灵活性、战略性与实操性，处理公司高层并非简单的“向上管理”，而是通过系统性的方法建立互信、明确目标、优化沟通、协同执行，...