绩效考评是组织管理中的重要环节,其核心目的并非简单打分或排名，而是通过系统化评估员工工作表现，促进员工成长与组织目标对齐，最终实现企业与个人的共同发展，要有效处理绩效考评，需从目标设定、过程管理、评估实施、结果应用及持续优化五个维度构建闭环...
