对一份工作分析的评价需要从多个维度进行系统性考察，既要关注其技术层面的科学性与规范性，也要评估其实际应用价值与组织适配性，一份高质量的工作分析应成为组织人力资源管理的基石，为招聘、培训、绩效、薪酬等模块提供精准依据，以下从核心要素、应用价值...
