团队建设是提升组织效能和员工凝聚力的重要手段,而科学的团队建设模型是确保团队建设活动有效性的核心框架，构建团队建设模型需要结合团队发展阶段、目标需求和组织文化，通过系统化设计实现从“群体”到“团队”的质变，以下从理论基础、构建步骤、关键要素...
