与员工协商离职是企业人力资源管理中常见且敏感的工作，处理得当既能保障企业平稳运营，也能体现企业的人文关怀，反之则可能引发劳动纠纷，影响企业声誉，整个过程需要遵循合法、公平、自愿的原则，兼顾企业与员工双方的利益，确保沟通顺畅、流程规范，协商离...
