假期间绩效核算是企业人力资源管理中一个复杂且敏感的问题,涉及法律法规、员工权益与企业管理的平衡，其核心在于明确不同假期类型的性质、绩效核算规则，并确保流程公平透明，以下从假期分类、核算原则、具体操作、特殊情况处理及注意事项五个维度展开详细说...
