人员出现变动是组织运营中常见的现象，无论是员工晋升、离职、调动还是新员工入职，都会对原有的考核体系带来挑战，如何科学、公正、高效地完成变动人员的考核，既是对员工个体的负责，也是保障团队和组织目标实现的关键，这需要建立一套系统化的流程和标准化...
