在现代企业管理中，如何对待员工不拖班已成为衡量企业管理人性化与科学化的重要标尺，过度加班不仅会导致员工身心疲惫、工作效率下降，还可能引发人才流失、团队凝聚力减弱等负面问题，企业需要从制度设计、文化建设、管理方式等多个维度出发，构建一个尊重员...
