与HR推荐自己是一个需要策略和技巧的过程,本质上是在短时间内让HR快速认识你的价值、匹配岗位需求，并对你产生进一步沟通的兴趣，这个过程需要从“自我认知”“岗位研究”“沟通策略”“材料准备”和“跟进技巧”五个维度系统推进，每个环节都需精准发力...
