HR在招聘工作中，简历投递量是衡量招聘效率的重要指标之一，直接关系到人才库的质量和招聘周期的长短，要提高简历投递量，需从雇主品牌建设、职位优化、渠道拓展、候选人体验及数据分析等多个维度系统发力,以下结合具体策略展开分析，强化雇主品牌吸引力，...
