辞退员工是企业管理中不可避免但又极具挑战性的环节,既要保障企业运营的合规性，也要尽可能维护员工的基本尊严，减少对双方的心理伤害，要做到“体面辞退”，核心在于“尊重、透明、关怀”三大原则，通过规范流程、人性化沟通和合理补偿，将负面影响降至最低...
