在公司管理中,劝退老员工是一个需要高度谨慎和专业操作的过程，既要维护公司的正常运营和管理秩序，又要兼顾员工的合法权益与情感感受，避免引发劳动纠纷或团队负面影响，老员工通常对公司有较深的情感联结、丰富的经验积累以及一定的资历优势，因此劝退时需...
