识别高潜质人才是组织持续发展的核心能力，这类人才往往具备超越当前岗位要求的成长潜力，能够在未来承担更重要的职责，识别过程需要结合科学方法与系统性观察，避免仅凭当前业绩或主观印象判断,以下从多个维度详细阐述识别高潜质人才的关键要素与实操方法，...
