设计部门的绩效考核是一个系统性工程,需要结合设计工作的特性（如创造性、成果转化周期、团队协作等）建立多维度的评估体系，以下从考核原则、核心指标、实施流程及工具应用等方面展开详细说明，绩效考核的核心原则设计部门的绩效考核需遵循“结果与过程并重...
