员工对企业的感知很大程度上来源于工作中是否感受到“温度”，这种温度并非抽象的概念，而是体现在日常互动、制度设计、文化氛围等具体细节中，当员工感受到被尊重、被关怀、被信任时，他们会更主动地投入工作，形成对企业的认同感和归属感，企业究竟如何让员...
