在招聘无底薪员工时,企业需要明确这种模式的适用场景、岗位特性以及潜在风险，同时通过科学的招聘流程和激励机制吸引合适的人才，无底薪模式通常适用于销售类、绩效导向型岗位，其核心在于将员工收入与直接业绩挂钩，从而激发主动性和创造力，但若操作不当，...
