如何才是相信认可领导，并非简单的口头附和或表面顺从，而是一种基于深度理解、理性认同和积极践行的综合状态，它体现在认知、情感、行为三个维度的统一，既是对领导个人能力的信任，也是对团队目标和组织价值的认同，从认知层面看，相信认可领导首先需要准确...
