辞退员工是企业人力资源管理中较为敏感且复杂的环节，如何在合法合规的前提下，将成本控制在最低范围，是管理者需要重点考量的问题，要实现这一目标，需从法律风险控制、操作流程优化、替代方案选择等多维度综合施策，避免因操作不当引发的经济赔偿、声誉损失...