管理好员工是组织持续发展的核心，需要管理者从多个维度入手，既要关注员工的能力成长，也要重视其心理需求，同时通过科学的机制激发团队活力，以下从目标设定、沟通协作、激励赋能、培养发展、文化建设五个关键方面展开详细说明，明确目标与责任，让员工“知...
