hr人事在执行裁员工作时,需要遵循法律法规、企业伦理和人性化原则，确保流程合规、操作透明且尽可能减少对员工的负面影响，裁员并非简单的“减员”，而是涉及多环节、多角色的系统性工作，需从前期准备到后续安置全程把控，兼顾企业利益与员工权益，裁员前...
