理解衡量工作绩效是一个系统性工程,它不仅关乎对员工工作的评价，更是组织目标管理、人才发展以及战略落地的核心环节，有效的绩效衡量能够清晰传递组织期望，识别优势与不足，为激励、培训及决策提供客观依据，其本质是通过科学的方法将抽象的“工作价值”转...
