KPI指标权重的设置是绩效管理体系中的核心环节，它直接关系到战略目标的落地、员工行为的导向以及评价结果的公平性，科学合理的权重分配能够确保关键任务优先级，避免资源分散，同时让员工清晰理解工作重点，从而实现个人目标与组织目标的一致性，以下从权...
