工资体系的构成是一个复杂但结构化的系统,它直接关系到企业的薪酬管理公平性、员工激励效果以及成本控制能力，完整的工资体系由多个相互关联的要素组成，既包括员工个人层面的薪酬单元，也涉及企业整体层面的制度设计，从宏观到微观，其构成可以拆解为以下几...
