如何干人力资源,是一个需要系统性思维、专业性技能和人性化温度相结合的课题,人力资源工作并非简单的招聘、发薪、办社保,而是连接企业战略与员工价值的核心纽带,其本质是通过“人”的管理与激活,实现组织与个体的共同成长,要胜任这一角色,需从认知、能...