批评员工工作散漫是管理工作中常见但需要谨慎处理的环节,既要指出问题、纠正行为,又要维护员工自尊、激发改进动力,避免引发抵触情绪或影响团队氛围,以下从准备阶段、沟通技巧、后续跟进三个维度,结合具体场景和表格工具,详细说明如何科学有效地开展批评...