在企业管理中，员工出现异常行为或表现是常见的管理挑战，异常员工的表现形式多样，包括工作态度消极、业绩持续不达标、违反规章制度、情绪不稳定、甚至出现职业道德问题等，处理异常员工需要企业建立规范的流程，既要维护企业正常的管理秩序，也要兼顾员工的...
