人才评估是组织人力资源管理的核心环节,其科学性与有效性直接关系到人才选拔、培养、晋升及激励的准确性，进而影响整体组织效能，要系统化开展人才评估，需从评估目标、标准设计、方法选择、流程执行及结果应用等多维度构建完整体系，确保评估过程客观、全面...
