规范员工自行离职是企业人力资源管理中的重要环节，既需要保障员工的合法权益，也需要维护企业的正常运营秩序，通过建立完善的离职管理制度、规范离职流程、加强沟通引导以及做好离职后的风险防控，可以有效减少因员工离职带来的负面影响,实现企业与员工的和...
