公司规避综合工时的核心在于合法合规地设计工时制度，通过制度优化、流程规范与风险防控，确保既满足生产经营需求，又保障劳动者权益，避免因工时管理不当引发的劳动争议或行政处罚，以下从制度设计、审批流程、加班管理、休假安排、薪酬计算、风险防控六个维...
