在人才竞争日益激烈的当下，企业招聘的核心目标已从“填补岗位空缺”升级为“精准匹配优质人才”，而选择合适的招聘渠道是实现这一目标的关键前提，不同渠道的覆盖人群、成本结构、匹配效率差异显著，若渠道选择不当，不仅会导致招聘周期延长、成本浪费，更可...
