企业申报特殊工时制度需遵循《中华人民共和国劳动法》《工资支付暂行规定》及地方人力资源和社会保障部门的具体要求，核心目的是保障劳动者权益的同时，适应企业生产经营特点，特殊工时制主要分为不定时工作制和综合计算工时工作制两种，不同类型申报流程和侧...
