与员工谈绩效是管理工作中至关重要的一环,它不仅是对员工过去一段时间工作的总结，更是明确未来方向、激发员工潜力、促进组织目标实现的关键过程，一次成功的绩效面谈能够帮助员工清晰认识自身优势与不足，感受到组织的支持与认可，从而提升工作积极性和归属...
