如何考核人才的培养是一个系统性工程,需要结合企业战略、岗位需求及员工发展路径，构建多维度、全周期的评估体系，科学的考核不仅能衡量培养效果，更能反哺培养体系优化，形成“培养-考核-改进”的闭环，以下从考核原则、核心维度、实施流程及工具方法四个...
