在招聘过程中,候选人“放鸽子”（即接受offer后拒绝入职或面试无故缺席）是许多企业面临的普遍问题，不仅浪费招聘资源、延长招聘周期，还可能影响团队工作推进，要有效避免这一现象，需要从招聘全流程进行系统性优化，通过精细化管理提升候选人的体验与...
