员工要求开除她，想领取失业金，可以与公司协商解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。根据第四十六条，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如果公司不同意协商解除，员工可以通过法律途径...

就业歧视是指用人单位在招聘过程中，基于性别、年龄、种族、宗教等非工作相关因素对求职者进行不公平对待的行为。...

试用期延长需双方同意，可协商调整合同或重新签订。如遇争议，建议咨询专业律师或相关部门。...

病假员工返岗需提供医生证明，公司评估健康状况后安排适当工作，确保健康与工作效率。...

工人带头罢工时，应先了解原因，与工人代表沟通协商，寻求解决方案，并依法处理。...

为加快外包工招聘速度，应优化招聘流程、简化简历筛选、提高面试效率并及时跟进候选人。...

IT行业招聘需明确岗位需求，利用多渠道发布信息，筛选简历注重技能与经验匹配，面试考察技术能力与团队协作，提供有竞争力的薪酬福利吸引人才。...

适应不喜欢的工作岗位，首先要调整心态，接受现实并寻找工作中的积极方面。设定短期和长期目标，通过实现小目标来增强信心和动力。不断提升自己的技能和能力，以便在必要时能够有更多的选择。保持与同事的良好关系，寻求他们的支持和帮助。如果实在无法适应，...

急辞扣工资处理应遵循劳动法规，先与雇主协商解决，若未果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。...

银行人应对BEI行为面试时，需准备具体事例展示技能、态度和价值观，诚实回答问题，展现积极态度。...