管控下属工作是管理者的核心职责之一，有效的管控并非简单的监督与约束，而是通过目标引导、过程支持、结果反馈与激励赋能，帮助下属高效达成工作目标，同时促进其个人成长与团队能力提升，以下从目标设定、过程跟踪、授权赋能、沟通反馈、绩效激励五个维度,...
