规范劳动合同是保障用人单位与劳动者合法权益、构建和谐劳动关系的重要基础，劳动合同作为确立劳动关系的法律文件，其规范性不仅关系到劳动争议的预防与解决，也影响企业的用工管理效率和劳动者的职业安全感，以下从合同主体、必备条款、签订流程、履行变更、...
