组织架构岗位划分是企业实现战略目标、优化资源配置、提升运营效率的核心环节，需结合企业规模、业务模式、发展阶段及战略方向综合设计，其核心逻辑是通过明确权责边界、协作流程，确保组织高效运转，具体可从纵向层级划分、横向部门设置及岗位角色定位三个维...
